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Il sistema di innesco delle potenzialità
Trigging Center

Abbiamo preso il meglio dai processi aziendali di Assessment e Development Center*,
li abbiamo miscelati con la pedagogia formativa perché diventasse un
Acceleration Center. Lo abbiamo incubato, abbiamo integrato
nuovi paradigmi e sistemi di analisi dei dati di apprendimento, creando
un sistema che chiamiamo Trigging Center, perché è studiato per l’innesco
delle potenzialità dello studente, per svilupparle in modo efficiente ed efficace
durante i mesi dei Master.
Un sistema proprietario AM4.

* Assessment Center e Development Center sono i nomi tecnici di metodologie manageriali consolidate da anni, che permettono di analizzare e sviluppare le performance del personale aziendale attraverso processi di valutazione costruttiva atti a evidenziare le aree di miglioramento e a stabilire strategie personalizzate di implementazione. Il terzo livello è l'Acceleration Center, che revede l'uso dei primi due  per accelerare le capacità lavorative. Il Trigging Center è un'evoluzione di quest'ultimo che permette di non solo di lavorare sulle attitudini preponderanti, ma anche di risvegliare quelle secondarie e portarle tutte a regime, per creare eccellenze capaci di affrontare la moltitudine di sfide che il lavoro professionale prevede.

In real time
Learning Data Analysis

Il Trigging Center AM4 è una piattaforma di Data Analysis
sviluppata internamente e integrato con l’ecosistema
di apprendimento, collegato ai software e legato al CDE – dal quale
estrapola le performance tecniche -, tramite strumenti digitali
che permettono allo studente di tenere costantemente monitorato il
proprio percorso di apprendimento, espletando le capacità,
evidenziando le potenzialità, le aree di miglioramento e
i progressi attraverso una Dashboard personale durante
l'intero arco temporale del MasterKeen,

Digital Skills e Soft Skills

Il Trigging Center AM4 è studiato per implementare sia le Digital Skills, cioè competenze nell’uso di sistemi e processi digitali, sia le Soft Skill, ovvero tutte quelle competenze che rientrano nell’area manageriale delle aziende, quali per esempio la capacità di problem solving, la comunicazione efficace, la strategia in tempo reale e molte altre.

Digital Skills

Il Trigging Center AM4 permette di implementare le potenzialità nell’uso dei software, dei processi di progettazione digitale, computazionale e generativa, nonché l’uso di tutte le tecnologie necessarie ad affrontare il processo BIM.

Soft Skills

Rientrano nelle Soft Skills del Trigger Center AM4 la capacità di strategia in tempo reale, il problem solving, la comunicazione efficace, la capacità decisionale, l’ecologia comportamentale, la puntualità di risultato, la professionalità di rapporto con le sfide e le criticità, l’efficienza, l’efficacia e, ultima ma prima in importanza per le aziende, l’affidabilità professionale.

Informazioni chiare
Grafico radar

Per monitorare le qualità professionale di uno studente, e perché fosse un sistema di orientamento personale per comprendere il proprio percorso, non era sufficiente il grafico a radar dei classici sistemi di analisi. Ne abbiamo forgiato uno migliore, un’evoluzione, che viene prodotto dal sistema in tempo reale, in cui abbiamo aggiunto strati di competenze, facilmente leggibile, che permetta di monitorare efficacemente le competenze e risaltare sia le attitudini, sia le capacità e le potenzialità. Un grafico che permetta alle aziende esterne di comprendere quali sono le competenze di uno nostro studente e scegliere quello che meglio si adatta alle proprie necessità. È nato perché potesse essere per ogni studente una bussola che indichi costantemente e con chiarezza la direzione verso il miglioramento continuo. 

AM4 Digital Badge

Le competenze verificate dal Trigging Center AM4 vengono
certificate con un programma di rilascio di Digital Badge:
veri e propri diplomi digitali che attestano l’acquisizione delle Skills
– quelle più richieste nel mondo del lavoro – mediante un sistema
di emissione integrato, automatizzato al raggiungimento
del livello richiesto.
Gli studenti raccolgono i badge ottenuti nel Portfolio Digitale
personale, dal quale possono condividerli sui social o dare l’accesso
a un’azienda che ne debba valutare le competenze certificate.

Una storia da conoscere
Growth Timeline

Per acquisire le competenze e certificarle con il sistema di rilascio di badge
digitali, gli studenti partono da zero, implementando le proprie capacità
progressivamente grazie alla didattica, affrontando sfide, vittorie, sconfitte.
Danno il meglio, usano le massime potenzialità. L’ottenimento dei Badge AM4
è una storia che vale la pena conoscere. Per questo se lo studente lo desidera
può dare alle aziende il permesso di assistere al proprio tasso di crescita professionale
durante i Master grazie alle Client Dashboard del Trigging Center.